Οι All-Star παίκτριες που έπαιξαν τα ξημερώματα στην Ιντιανάπολις, φόρεσαν t-shirts που έγραφαν ένα σαφές μήνυμα προς τη λίγκα και τους ιδιοκτήτες: "Πληρώστε μας όσα μας οφείλετε".
Με το WNBA να γνωρίζει εμπορική εκτόξευση τα τελευταία χρόνια -κι ειδικά από την εμφάνιση της Κέιτλιν Κλαρκ κι έπειτα- με όλους τους δείκτες να το φανερώνουν, το σωματείο παικτριών ζητά καλύτερες αμοιβές κι ένα βελτιωμένο πλαίσιο στις σχέσεις εργασίας.
Την Πέμπτη έγινε η πρώτη συνάντηση του WNBA με την ένωση παικτριών -έπειτα από τον Δεκέμβριο- για να συζητηθεί νέα συλλογική σύμβαση εργασίας.
Πάνω από 40 παίκτριες έδωσαν το παρών, αλλά το αποτέλεσμα δεν τις ικανοποίησε.
Για την ακρίβεια, θεωρούν πώς δεν έγινε το παραμικρό βήμα προόδου.
Η κομισάριος του WNBA Κάθι Ένγκελμπερτ από την άλλη υποστήριξε πώς κι η λίγκα κινείται προς αυτήν την κατεύθυνση, μόνο που οι πράξεις, μάλλον το αντίθετο δείχνουν!
Που κρύβεται η αλήθεια;
Στην πρόθεση των ιδιοκτητών των ομάδων που ακόμα δεν αισθάνονται ασφαλείς για τα επίπεδα που θα κινηθεί η κερδοφορία τους, συνεπώς και το ύψος των επιπλέον επενδύσεων που πρέπει να κάνουν για μια νέα συλλογική σύμβαση με μεγαλύτερες αμοιβές και παροχές.
"Θέλουμε να αυξήσουμε σημαντικά τον μισθό και τα επιδόματά τους, εξισορροπώντας παράλληλα με τους ιδιοκτήτες μας την δυνατότητα να έχουν μια πορεία κερδοφορίας, καθώς και τη συνέχιση των επενδύσεων" εξήγησε η Ένγκελμπερτ.
Από το 2026 αρχίζει η νέα 11ετής συμφωνία του WNBA για τα τηλεοπτικά δικαιώματα που θα αποφέρει 2,2 δισεκατομμύρια δολάρια!
Παράλληλα έως το 2030 το WNBA θα αποκτήσει ομάδες σε Ντιτρόιτ, Κλίβελαντ και Φιλαδέλφια, από του χρόνου θα μπουν το Τορόντο και το Πόρτλαντ, ενώ φέτος το WNBA έχει υποδεχτεί τις Βάλκιρις του Σαν Φρανσίσκο σε ένα πρωτοφανές "κύμα" επέκτασης της λίγκας.
Οι παίκτριες, δικαίως, επιθυμούν να εισπράξουν, ποσοστιαία, την έκρηξη του ενδιαφέροντος και σκοπεύουν μάλιστα να εντείνουν τις κινητοποιήσεις τους.
Ήδη έχουν προαναγγείλει αποχή από κάθε δραστηριότητα από τις 31 Οκτωβρίου 2025, εάν δεν έχει υπογραφεί η νέα συλλογική σύμβαση με το WNBA.
